경기도 청년면접수당 신청 방법
경기도에서는 취업을 위한 면접이 확인되면 청년면접수당을 지급하고 있습니다. 2020년 하반기에도 11. 2일 부터 11. 30일 까지 진행하고 12월에는 12. 14일 부터 12. 31일 18:00까지 경기도 청년면접수당 신청을 받고 있습니다.
코로나로 인한 중소기업의 구인구직도 줄어들었지만, 알바와 같은 단기 일자리도 얻기가 힘들어진 것 또한 사실이니 경기도 청년면접수당이 적은 돈이지만 보탬이 되기에 한푼이 아쉬운것 또한 사실입니다.
경기도 청년면접수당 신청 대상
신청방법은 청년면접수당 홈페이지에서 온라인으로 신청이 가능합니다. 면접수당 지원 대상은 경기도 내 만18세 이상~만 39세 이하(1980. 1. 2~2002. 12. 31 출생자) 쳥년 까지로 주민등록등복 상 경기도내 거주자만 지원됩니다.
한시적으로 주 30시간 미만 단기 일자리에 응시한 면접도 신청가능합니다. 면접수당은 개인당 최대 21만원이며, 1회 35,000원으로 최대 6회 까지 경기도 지역화폐로 지원됩니다.
화상면접도 일시적으로 지원되지만 면접 전단계인 AI시험은 인정되지 않습니다. 또한, 본인이 이직을 위한 구직활동도 청년면접수당 신청을 할 수 있습니다.
기업에서 면접비를 지원받은 경우에도 별도로 청년면접수당 신청이 가능하고 해외기업의 면접도 지원대상이지만 면접비는 동일합니다.
경기도 청년면접수당 신청 서류
청년 면접수당 제출 시 1개월 이내 발급한 주민등록등본이 필요하며, 전입일이 표시되어 있어야 하고 주민등록번호는 뒷자리 숨김처리가 되어 있어야 합니다.
면접확인서 양식은 청년면접수당 홈페이지에서 다운로드 받거나 면접 대상기업의 자체 면접확인서를 통해 활용기 가능하고 면접확인서 발급이 불가능할 경우에는 면접확인서 대체서약서와 아래와 같은 대체서류를 제출하시면 됩니다.
대체서류1. 면접결과 통보(문자, 이메일, 합격여부 무관) 제출
대체서류2. 면접참석 통보(문자, 이메일) + 면접담당자의 명함 모두 제출
대체서류3. 면접참석 통보(문자, 이메일) + 면접당일 면접회사 앞에서 촬영한 사진
모두 제출(면접회사명을 배경으로 본인얼굴이나 수험표가 표출되어야 함)
서류는 PC화면 캡처, PDF파일, 사진촬영 등의 방법으로 내용이 식별 가능해야 하며, 2개 이상의 파일은 압축하거나 파일을 병합하여 1개의 파일로 제출해야 합니다.
대체서류 제출 시 참고사항
1) 문자 제출 시 발신번호, 발신일, 문자내용 모두 표시
2) 이메일 제출 시 보낸이, 받은이, 발신일, 본문내용 모두 표시
3) 전화통화로 면접 통보 시 통화녹음내용과 휴대전화에 표시된 전화 수신 기록 제출
아래와 같은 경우에는 경기도 청년면접수당 신청할 수 없습니다.
1) 실업급여를 수급하고 있는 자
2) 취업성공패키지 1유형 참여중인 자
3) 고용노동부 구직활동지원금 참여중인 자
4) 경기여성취업지원금 참여중인 자
5) 청년구직자 교통비 지원사업(수원시 청카드, 평택시 평청카드 등)과 같은 유사사업 참여중인 자
6) 직계 존비속 또는 배우자가 대표자인 사업장은 신청은 면접수당 제외
※ 경기도 청년기본소득 참여자는 신청 가능
※ 경기도 청소년 교통비 지원사업 참여자는 신청 가능
청년면접수당 문의
위의 내용에 해당되지 않더라도 정부나 지자체 취업관련 지원을 받고 있는 경우에는 중복참여로 불이익을 받을 수 있으므로 1877-2046으로 문의하여 신청가능한지 확인해 보시기 바랍니다.
※ 평일 09:00~16:00까지이며, 점심시간은 12:00~13:00입니다.
청년면접수당 지급
면접수당 신청 후 지급까지는 60일 정도 소요되고, 면접수당지급은 기존에 지역화폐카드를 소지하고 있는 신청자는 기존카드에 금액이 충전되고 지역화폐카드를 소지하고 있지 않은 분은 카드가 주소지로 배송됩니다.
※ 김포, 시흥, 성남 신청자는 모바일 지역화폐로 지급
지역화폐는 경기도 내 지역에 따라 카드형과 모바일형이 있으므로 각 지자체 홈페이지에서 확인하시거나 경기지역화폐 홈페이지에서도 확인이 가능합니다.
지금까지 경기도 청년면접수당 신청 방법에 관련된 사항에 알아 보았는데요. 최근 공기업인 한전KPS는 하반기 신입사원 모집을 실시했는데 공채 경쟁율은 평균 34.75:1로 상경 직렬은 98:1이였다고 합니다. 공기업은 보통 최종 경쟁율이 70~80%이상이라고 보시면 됩니다.
지방직 9급 공무원도 30~40%이상의 경재율을 보이는 만큼 공무원이나 공기업에 취업하기는 정말 어려운게 사실입니다. 그래도 한번 취업에 성공하면, 어느정도의 연봉이 보장되고 이직의 압박에서 벗어나는 만큼 매리트가 있는건 사실입니다.
그러나 아무리 좋은 직장이라도 해도 인간관계가 형성되는 만큼 취업 후 어떤 사람과 만나느냐도 매우 중요한 부분이고 이 부분으로 인해 또 다른 이직을 준비하기도 합니다.
그렇기에 너무 공기업이나 공무원 시험만 목메지 마시고 중소기업일지라도 여러가지 도전을 해보는게 좋을듯 합니다. 새로운 분야를 접할 수 있고 인생의 방향이 바뀔지도 모르는 멘토를 만날지도 모르니까요.
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